歯科医師求人

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歯科医師国家資格を取得し、数年の勤務歯科医師生活を経ると、誰もが‘開業’について考えることと思います。
開業に到る動機としては、勤務医としての待遇が満足のいくものでないことや、分院長となっても本当に自分のやりたい診療ができない・・・ということかもしれません。

しかしながら、誰もが実感しているように、歯科医院を取り巻く現状は、歯科医師過剰問題・競合相手の増加・医療保険制度の改訂、医療費抑制などにより、年々厳しくなっています。そんな中、歯科医師ひとりの力で手探り開業し、収益を上げて成功することは難しいのが現状です。

ひと昔前は自己資金をある程度貯めて、残り必要な開業資金は両親からの援助や保証人をたてての担保融資という形が殆どでした。開業すれば患者様に来ていただける時代はそれで良かったのかもしれません。
しかし、現在では多くの競合する歯科医院に対抗して、開業した院長がひとりで最新の歯科医療に対応し、最新の診療機器を取りそろえ、スタッフを教育し、患者様のマネジメント、マーケティングまでを行うのは非常に困難な状況です。

最近では共同経営やオーナー制開業、フランチャイズ制など、さまざまな形の開業があります。
ひとりでできることには限りがありますが、学術的にも経営的にも互いに支えあうことで力は何倍にもなり、成功率もアップします。私たちが目指すものは、お互いが喜び合える共存共栄のパートナーシップです。

現在、歯科医師を取り巻く職場環境は年々悪化していると言わざるを得ません。毎年約3,000人の歯科医師が誕生していると言われていますが、年間の歯科医師の死亡、廃業が1,000人弱で、純増は約2,000人と言われています。終身雇用制度が確立していない歯科医師において、仕事に見合った収入を得る為には、以前は開業の道を探るしかありませんでした。これは、医科医師と歯科医師を比較してみると、歯科医師の勤務先は圧倒的に診療所が多いことからも明らかです。実に約90%の歯科医師は診療所に勤めるか、開業しているということになり、診療所に勤務している歯科医師は、個人に雇われている形が大部分ですので、それだけ身分保障は不安定だと言えます。

歯科医師の増加に伴って診療所の数も年々増加しており、毎年約800件純増していると言われています。特に都心部では過剰傾向が強く、経営が成り立たない医院も相当数出てきています。そのため、金融機関が歯科医師に開業時資金を融資する際の基準も年々厳しくなっています。長期不況・デフレ・社保本人三割負担・歯科医師の増加など、マイナス要因は数え上げればキリがありません。
商業施設に目を向けてみてください。好みはひとそれぞれでしょうが、昔ながらの○○商店とチェーン・コンビニエンスストア。生き残ったのはどちらでしょうか?また、より多く集客できるのは、小規模店より異業種テナントを抱えた複合型大型商業施設です。歯科も個人商店型開業を見直す必要があるのではないでしょうか?

厳しい環境の中、収益性の高い歯科医院として生き残っていく為には、周到なマーケティング及び熟練された経営判断が必要となります。逆に言うと、そういった部分さえしっかりしていれば、おのずと成功する確率が高くなります。

しかし、当然の事ながら開業適齢期の歯科医師は、そういったノウハウは持ち合わせていないと言わざるを得ません。なぜならば、そういったノウハウは、長年の経験や研究の蓄積によってしか得られないからです。

医療法人社団 弘誠会では新規開業を望む歯科医師の先生方にファイナンス、マーケティング、アカデミック、経営コンサルティングなど、歯科医院開業に必要な全ての要素を強力にバックアップいたします。

新人オリエンテーション

最初は、誰でも不安はあると思います。しかし、当院では、はじめに院内の紹介をばっちりさせて頂きますので、安心して初仕事に望んで頂けます。 独自のプログラムに沿って、一歩一歩、階段を上るように成長出来るようになっています。

【研修内容の一例 】

オリエンテーション
初診から、終了まで、治療の流れ(特に、”現症”をとる)
口腔内写真、レントゲン(オルソ、デンタル)
デンチャー理論
咬合理論
保険制度(概論、各論)
根管治療(抜去歯牙を使用して)
歯周治療

院内研修会、院外研修会の充実

文献抄読、症例検討、院外講師による講義、業者による製品説明など、医院規模を生かした様々な研修環境を用意しております。

当院では、チームワークを高めるため、週一回のミーティング、年一回の合宿、数ヶ月に一度、親睦会を開いたり、研修旅行に行ったりしています。このような場をとおして、デンタルスタッフのチームリーダーとしてのリーダーシップを自然と身につけていきます。

治療各論

・歯科矯正

矯正専門医による 指導が可能で、補綴前処置としてのMTMから全顎矯正まで行っています。
また、新たに「デーモンシステム」を導入。ハイテクブラケットと最先端ワイヤーによる弱い力の治療で、従来より早く、もっと簡単に、そしてずっと快適に治療できるようになりました。

・補綴

コーヌス,各種アタッチメント , 金属床等を行っています。チェックバイト法、ゴシックアーチ法による中心位を基本とした咬合採得で咬合理論に基づいた補綴を行っています。

・インプラント

ブローネマルクシステム、リプレースセレクト、プラトンインプラントシステムを各症例に合わせて導入し、CT画像解析に基づいた診断手術を行い上顎洞底挙上術、all-on-4なども安全・確実に行います。

・医院で行なっている治療内容歯内療法

オブチュレーションシステムによる安全・迅速な根管治療を行い、バーティカルコンデンセイションで確実な根管充填を行います。

・歯周治療

初期治療から歯周外科まで熟練した歯科衛生士と共同作業で行います。また、低下しがちな患者様のモチベーションを常にあげる院内システムにより長期間にわたる、歯周治療を中断することなくメンテナンスまで進めています。

・予防治療

予防治療は継続していただくことが第一と考えています。当院では最新の予約管理システムを用い、衛生士患者管理態勢による、徹底した予防治療、定期管理を行います。

・そ の 他

顎関節症、審美歯科(ラミネートベニア、エンプレスクラウン、エンプラスインレー、アルセラムクラウン、アメリカから直輸入のシステムによるオフィスホワイトニングと、ホームホワイトニング)、口臭治療、等

募集要項

【募集職種】
歯科医師:2名
【治療項目】
一般歯科・口腔外科・インプラント・小児歯科・矯正歯科予防歯科・審美歯科・ホワイトニング(オフィス・ホーム)
【構成人数】
(医)弘誠会グループ
歯科医師:2名
歯科衛生士:8名
歯科助手:3名
受付:4名
【設 備】
ユニット9台(内2台はDH用ケア専用チェアー)
デジタルレントゲン・YAGレーザー
コスモシステム・位相差顕微鏡
ピスケスアポ(予約用コンピューターソフト)
マウスガード作成機・ルートZX
超音波洗浄機・オートグレーブ
LED光重合機5台・各ユニットにモニター

超音波スケーラー「スプラソン」5台
リラクゼーションDVD・スタッフルーム
スタッフ用駐車場完備
【勤務時間】
午前9:30~午後12:30
午後2:30~午後7:00
(※土曜日は午後6:00まで)
【休 暇】
日・祝祭日・夏季・年末年始 *完全週休2日制
【有給休暇】
年間10日以上
【給 与】
経験者:委細面談にて優遇 大入り袋十報奨金
【福利厚生】
社会保険・雇用保険・労災・厚生年金・年1回海外研修旅行・勉強会、歯周病、予防歯科の院内・院外研修会あり

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